本研究以Oviatt與Mcdougall(1994)提出的國際新創企業理論為基礎，探討企業初次國際化年齡的大小對於其國際化績效的影響。同時結合資源基礎理論(Resource-based View, RBV)以及高階管理團隊理論(Top Management Team, TMT)，檢視企業國際化之前累積的經驗，以及創業團隊的特質對企業在國際化績效的影響。此外，考慮到文化差異可能會影響經驗的適用性，本研究並加入文化差距為干擾變數。